Relatório de Transparência Salarial

Em atendimento a Lei nº 14.611/23, que trata da igualdade salarial entre homens e mulheres, apresentamos nosso Relatório de Transparência referente ao 1º  semestre de 2026.

Metodologia:

Adotamos o relatório elaborado e divulgado pelo Governo, analisando grandes grupos de CBOs (Classificação Brasileira de Ocupações), e não a comparação entre pessoas que exercem as mesmas funções.

Os dados refletem as informações do eSocial sobre nosso quadro de colaboradores em 2025 e pode não refletir a realidade atual. 
Nosso Código de Conduta reforça o nosso compromisso de criarmos um ambiente inclusivo e que não diferencie as pessoas, sendo esse um princípio seguido para construção de todos nossos processos de gestão de pessoas na Mandaê. 

1° semestre de 2026: Link de relatório